Guía para dentistas
Control horario en clínicas dentais
Que esixe a lei a unha clínica con persoal contratado, quen ten que fichar e quen non, canto tempo se garda o rexistro e que multa hai. Coa ligazón á norma.
Revisado o .
En resumo
- Toda clínica con persoas contratadas ten que rexistrar cada día a hora de entrada e de saída de cada unha, sexa cal sexa o seu tamaño (artigo 34.9 do Estatuto dos traballadores).
- Os rexistros gárdanse catro anos, a disposición do persoal, dos seus representantes e da Inspección de Traballo.
- Non levalo é unha infracción grave, con multa de 751 a 7.500 €.
- Os odontólogos que lle facturan á clínica como autónomos non fichan.
Que esixe a lei
Desde o Real decreto lei 8/2019, o artigo 34.9 do Estatuto dos traballadores obriga a empresa a garantir o rexistro diario de xornada, co horario concreto de inicio e de finalización da xornada de cada persoa traballadora.
A forma de levalo organízase por convenio, por acordo de empresa ou, se non os hai, por decisión da empresa tras consultar a representación do persoal. Hoxe vale calquera sistema, en papel ou electrónico, sempre que sexa fiable e non se poida manipular despois.
Quen ten que fichar nunha clínica
Todo o persoal contratado
Hixienistas, auxiliares, recepción, administración e os odontólogos con contrato de traballo, tamén a tempo parcial. Non importa o tamaño da clínica.
Os autónomos, non
Quen lle factura á clínica como autónomo non está no rexistro de xornada. Iso si: se na práctica traballa dentro da organización e baixo a dirección da clínica, a lei presume que hai un contrato de traballo (artigo 8.1 do Estatuto).
As pausas
Hoxe non é obrigatorio rexistralas, aínda que a Guía do Ministerio de Traballo o recomenda.
Canto se garda e quen pode velo
A clínica conserva os rexistros catro anos. Teñen que estar a disposición das persoas traballadoras, dos seus representantes legais e da Inspección de Traballo, que os quere accesibles desde o propio centro de forma inmediata.
Co persoal a tempo parcial hai que entregar ademais cada mes, xunto coa nómina, o resumo das súas horas (artigo 12.4.c do Estatuto).
Que multa hai
751 a 7.500 €
Non levar o rexistro de xornada é unha infracción grave (artigo 7.5 da LISOS), con multa de 751 a 7.500 € segundo a súa gravidade (artigo 40.1.b).
Unha infracción por empresa
Hoxe sanciónase como unha soa infracción; o número de persoas afectadas serve para graduar a multa.
En 2025 propúxose multar por cada persoa afectada, pero o Congreso rexeitou ese proxecto de lei o 10 de setembro de 2025.
O rexistro horario dixital, en preparación
O Ministerio de Traballo prepara un real decreto que faría obrigatorio o rexistro dixital, coas pausas, e accesible en remoto pola Inspección de Traballo. Á data desta guía non está aprobado: hai un borrador, que se someteu a audiencia pública en outubro de 2025, e o seu texto final aínda pode cambiar.
Cando se publique no BOE, esta guía actualizarase co que diga de verdade.
Como o resolve tuuth
- Cada persoa ficha a súa entrada, as súas pausas e a súa saída cun clic, desde calquera pantalla, no ordenador ou no móbil.
- Cada persoa ve o seu propio rexistro, e o administrador ve o de todo o equipo coas horas do mes.
- Se alguén esquece fichar a saída, a quenda péchase soa á medianoite e queda marcada, sen sumar horas ata que se corrixa.
- As correccións fainas un administrador, cunha nota: nunca se borra nin se modifica unha fichaxe, e a corrección sae marcada no PDF.
- PDF do mes de todo o equipo ou de cada persoa, listo para a Inspección ou para entregalo coa nómina.
- Podes darlle a alguén acceso só para fichar, sen que vexa pacientes nin ningún outro dato da clínica, e marcar como autónomos os que non fichan.
- Os rexistros non se borran: quedan gardados durante os catro anos que esixe a lei.
O rexistro xa é dixital e garda as pausas, dúas das cousas que pide o borrador do novo real decreto. O control horario vai incluído en tuuth.
Proba tuuth 7 días gratis →Preguntas frecuentes
É obrigatorio o control horario nunha clínica dental?
Si, se ten persoas contratadas, sexa cal sexa o seu tamaño. O artigo 34.9 do Estatuto dos traballadores obriga a rexistrar cada día a hora de inicio e de finalización da xornada de cada unha.
Teñen que fichar os odontólogos autónomos?
Non: quen lle factura á clínica como autónomo non está no rexistro de xornada. Pero se na práctica traballa dentro da organización e baixo a dirección da clínica, a lei presume que hai un contrato de traballo (artigo 8.1 do Estatuto dos traballadores).
Hai que rexistrar as pausas?
Hoxe non é obrigatorio, pero a Guía do Ministerio de Traballo recoméndao, e o borrador do novo real decreto de rexistro dixital esixiríao.
Canto tempo hai que gardar o rexistro de xornada?
Catro anos, a disposición das persoas traballadoras, dos seus representantes legais e da Inspección de Traballo.
Que multa hai por non levar o rexistro de xornada?
É unha infracción grave do artigo 7.5 da LISOS, con multa de 751 a 7.500 € (artigo 40.1.b). Hoxe sanciónase como unha soa infracción por empresa.
Vale o rexistro de xornada en papel?
Hoxe si: a lei non esixe un sistema concreto, sempre que sexa fiable e non se poida manipular despois. O real decreto de rexistro dixital que prepara o Ministerio de Traballo faríao obrigatoriamente dixital, pero á data desta guía non está aprobado.
Xa é obrigatorio o rexistro horario dixital?
Non. Hai un borrador de real decreto, que se someteu a audiencia pública en outubro de 2025, pero á data desta guía non está aprobado nin publicado no BOE.
Normativa e fontes
- Estatuto dos traballadores, artigo 34.9 (texto consolidado, BOE)
- Real decreto lei 8/2019, que creou o rexistro de xornada (BOE)
- Lei sobre infraccións e sancións na orde social (LISOS), artigos 7.5 e 40 (BOE)
- «Guía sobre el registro de jornada» (Ministerio de Traballo)
- Criterio técnico 101/2019 sobre o rexistro de xornada (Inspección de Traballo)
Máis guías para clínicas dentais
Esta guía resume a normativa para clínicas dentais e non substitúe o consello da túa asesoría laboral, que é quen pode dicirche como se aplica ao teu caso e ao teu convenio.